Podcast: Imagine 60 Years Up – Over Diversiteit & Inclusie

In 2022 viert de Amerikaanse Kamer van Koophandel (AmCham) in Nederland zijn 60-jarig jubileum met een jaar vol feestelijke en opmerkelijke evenementen. In aanloop naar het grote jubileumevenement van 26 januari organiseert AmCham een ​​reeks (ontbijt)sessies in samenwerking met hun … Lees verder

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen

Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. Voor het vinden van werk maakt het uit tot welke ‘groep’ iemand behoort. Tegelijkertijd zeggen werkgevers diversiteit en inclusie wel als positief te … Lees verder

Waarom organisaties inclusie belangrijk vinden maar er toch te weinig aan doen

Veel werkgevers vinden diversiteit en inclusie belangrijke waarden om naar te streven. Toch leiden hun goede intenties maar mondjesmaat tot een werkomgeving waarin iedereen dezelfde kansen krijgt om in- of door te stromen. Hoe komt dit en waar zitten de … Lees verder

Impactgesprek Shadow Game: het Europese asielbeleid

Moderator Margriet Vroomans (KRO-NCRV) gaat met filmmakers Els van Driel en Eefje Blankevoort, Europarlementarier Tineke Strik (GroenLinks) en hoogleraar Halleh Ghorashi in op de traumatiserende reis van de hoofdpersonen uit Shadow Game. Is het grensgeweld waarmee zij werden geconfronteerd een … Lees verder

Ruimte maken voor ontregeling

In participatieprocessen over publieke vraagstukken wordt veel gesproken over inclusiviteit. Echter is rondom de specifieke betekenis en invulling daarvan nog veel onduidelijk. Daarom heeft het Kennisknooppunt Participatie aan GovernEUR|Erasmus Universiteit Rotterdam gevraagd om verdiepend onderzoek te doen rondom het thema … Lees verder

Gevangen in een net van achterstand

VU hoogleraar Diversiteit en Integratie Halleh Ghorashi (1962) kwam als politiek vluchteling uit Iran naar Nederland. Zij verzet zich tegen hardnekkige beelden over vluchtelingen en migranten en komt op voor diversiteit en inclusie, in de samenleving en in het bedrijfsleven. … Lees verder

“Naar een structurele plek voor het perspectief en de visie van vluchtelingen in beleidsvorming” – Advies voor instituties en organisaties

Een vluchtervaring kent vele fases die elk gevoed worden door positieve en negatieve betekenissen. Het begint met het achterlaten van alles wat vertrouwd is – je leven, je  dierbaren, je omgeving – en de noodzaak om vanwege geweld een nieuw … Lees verder

Nieuwe website “Learning Crossroads for Refugee Inclusion”

Vandaag lanceren wij de website voor ons onderzoeksproject ‘’Learning Crossroads for Refugee Inclusion’’. Dit project doet onderzoek naar burgerinitiatieven waarvan de mandaten gericht zijn op het bevorderen van de maatschappelijke participatie en inclusie van vluchtelingen in Nederland. Het vormen van … Lees verder

De potentiele kracht van een complementair verhaal

Afgelopen week hebben we vanuit de Refugee Academy de eerste co-creatie bijeenkomst georganiseerd met burgerinitiatieven en sociale ondernemingen uit verschillende delen van Nederland om te kijken naar de betekenissen van hun rol voor de inclusie van vluchtelingen. Deze tekst geeft … Lees verder